2017년 알바시급 6470원 잊지말아요

 

2017년 알바시급 6470원을 잊지말자는 의미에서 이야기를 해보겠습니다.

▶ 2017년 최저시급은 얼마인가요?

2017년 알바시급과 같은 6,470원입니다.

▶ 2017년 최저임금 월급 얼마인가요?

209시간 X 6,470원 = 1,352,230원으로서 최저임금을 보장받을 수 있습니다.

 

해당 내용을 참고하여 2017년 최저급여를 보장받지 못하는일이 없으시기 바랍니다.

매년 7월경 최저시급 결정이 이루어지는데 2017년 최저시급이 6,470원으로 결정되었으나 별로 달가워하지 않는 곳들이 있습니다.

바로 아르바이트를 고용하는 자영업자 및 소상공인들인데요 현재도 공공연하게 최저시급을 무시하는 근로계약이 이루어지고 있는 실정입니다.

현재 2017년 알바시급은 최저임금과 같은 6,470원으로 책정이 되어 있는데요 2016년 최저시급 6,030원에 비해 7.3%가 인상 되었습니다.

이를 토대로 한달 만근(209시간기준)을 했다고 가정했을 경우 최저임금 계산은 총 1,352,230원의 금액을 2017년 최저월급으로 보장받게 됩니다.

최저임금 위반 사업장 아직도 있나?

하지만 아직도 최저임금 위반 사업장이 많은 것으로 알고 있는데 대표적인 곳이 당구장,PC방,편의점 같이 큰 노동을 요구하지 않는 곳들입니다.

다른 아르바이트에 비해 상대적으로 업무 난이도가 낮으며 지원자가 많기 때문에 아르바이트를 고용하는 입장에서도 최저시급을 주지 않는 경우가 종종 발생합니다.

게다가 일주일 주 40시간 만근시 하루의 유급휴가가 발생하는 아르바이트 주휴수당에 대해서도 챙겨주지 않는 곳 역시 한두군데가 아니니 아르바이트의 고민은 깊어가기만 합니다.

이동하기최저임금 위반 노동청 신고 방법 및 처벌은?

그러다보니 예전에는 최저임금 위반이 발생하더라도 암묵적으로 동의하고 넘어가곤 했지만 요즘세대 알바생들은 그자리에서 불만을 가질 경우 채용이 되지 않는다는걸 알기에 일단 넘어간 후 추후 퇴사시 노동청신고 방법을 많이 사용합니다.

2017년알바 최저시급 꼭 알아야 할 부분 5가지만 말씀드리자면 다음과 같습니다.

1. 휴일수당 – 휴일근무시 1.5배
2. 야간수당 – 오후10시부터 오전6시까지 야간근무시 1.5배
3. 주휴수당 – 일주일간 15시간의 일을 했다면 휴일시 하루치 알바비 발생
4. 연장근로수당 – 하루8시간 이상 일을 했을때 1.5배
5. 퇴직금 – 1년이상 근무시(1년기준) 한달치 월급의 퇴직금 발생

1,2,4번의 경우 5인이하 영세 사업장에는 적용되지 않기 때문에 무조건적으로 신고하는 일이 없도록 합시다.

 

2017년 최저임금 월급 반드시 알아놓으시기 바라며 2017년 알바시급 6,470원이라는 것 역시 반드시 기억해놓으시기 바랍니다.

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